試用期
請問試用期內有無418勞工福利?
同埋試用期可唔可以多過3個月咖?
試用期
多謝閣下的查詢，根據僱傭條例4.1.18是連續性合約受僱，全職或兼職均受法例保障，享有勞工權益。試用期同樣是法例訂立受僱滿3個月可享用相關權益，但法例沒有說明不可以多個3個月，令到打工仔女在合約上，因而受到所謂灰色地帶的問題影響造成爭議。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生
試用期
咁我試用期係5個月,,但係我3個月後照舊可以有 418下既勞工法例保障?
試用期
咁我試用期係5個月,,但係我3個月後照舊可以有 418下既勞工法例保障?
多謝閣下的查詢，根據僱傭條例4.1.18是連續性合約受僱，全職或兼職均受法例保障，享有勞工權益，不論僱員是否在試用期內，均不影響4.1.18連續性合約的權益。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生