遲到扣錢有否觸犯勞工法例呢？

本人公司對付遲到的方式如下
一個月內有5次遲到15分鐘以內的QUOTA, 用完5次後, 每一分配扣取$2 , 請問以上情況是否觸犯勞工法例呢？

多謝閣下的查詢，僱員遲到，公司制定方法鼓勵準時上班，按僱傭條例關於扣減工資，如僱員缺勤，僱主只能扣除實際缺勤時間的工資。故此在制定時留意有閞限制範圍。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生