公司提出了個建議,我有些問題想諮詢一下,謝謝
本人於A公司任職長工,入職時已簽了合約為該公司長工,任職至今已五年,老闆告訴我想把我調職去他期下的另一間B公司,需要簽下一份調去B公司的合約,他說能將A公司的年資,福利及假期一同調去B公司,這只一位份調去B公司的文件.

問題. 這份文件是否他所說的能將A公司的年資,福利及假期一同調去B公司?
因我覺得這跟解除A公司合約沒分別,在A公司5年,如他解除合約我應得到5年的遣散費及大假補費,他這樣做是否有問題?
我會否因為簽定後等同放棄A公司的五年年資及遣散費?
是否應該當成解除A公司合約,先跟老闆拎回A公司的遣散費及大假補費,再跟他簽轉去B公司的合約比較安全呢?
謝謝你的幫忙