請問辭職後大假事宜

本人大假(放8月5号至10号)，早l個月前已批核，現本人於7月23号呈辭，請問：

1. 一个月通知期，本人最後之工作日期是否為8月22号？
2. 本人可以依舊放大假？勞工例有否給予資方絕對權單方面取消已批核之大假？
3. 如資方單方面取消，本人可以怎安排？
4. 如資方給本人放已批之大假，請問對最後工作日有否影响？要延後嗎？

謝回覆

請問辭職後大假事宜

本人大假(放8月5号至10号)，早l個月前已批核，現本人於7月23号呈辭，請問：

1. 一个月通知期，本人最後之工作日期是否為8月22号？
2. 本人可以依舊放大假？勞工例有否給予資方絕對權單方面取消已批核之大假？
3. 如資方單方面取消，本人可以怎安排？
4. 如資方給本人放已批之大假，請問對最後工作日有否影响？要延後嗎？

謝回覆

多謝閣下的查詢，閣下於7月23日請辭，一個月通知期，最後工作日為8月22日。
如閣下申請的年假已得到批准，閣下可放取假期，有薪年假須得到僱主的批准，如僱主有合理理由下，可取消閣下的年假，如無合理理由而不給予僱員放取年假，可能違法。
有薪年假的放取不影響通知期。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生