7月2日第一日返工, 公司跟放銀行假, 長短週.

而家返未夠滿一個月, 我想出第一個月糧之後辭職唔做 (秘書話每月頭出支票, 準時出糧的).

我想問係咪口頭通知就可以? 需要一個月前通知, 還是七日前通知? 我想問, 到時攞完支票, 另二日直接打電話通知秒書/老闆話辭職唔做, 底2日唔會返工得唔得? 會唔會話罰我錢?

p.s: 無簽任何合約

p.s:秘書同老闆都無同我講過通知辭職事項

7月2日第一日返工, 公司跟放銀行假, 長短週.

而家返未夠滿一個月, 我想出第一個月糧之後辭職唔做 (秘書話每月頭出支票, 準時出糧的).

我想問係咪口頭通知就可以? 需要一個月前通知, 還是七日前通知? 我想問, 到時攞完支票, 另二日直接打電話通知秒書/老闆話辭職唔做, 底2日唔會返工得唔得? 會唔會話罰我錢?

p.s: 無簽任何合約

p.s:秘書同老闆都無同我講過通知辭職事項

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如僱員在試用期第一個月內可即時終止僱傭合約無須通知期。
如僱傭合約上無列明通知期及試用期，根據僱傭條例須給予僱傭雙方一個月的通知期。

如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

請問, 即係我僱傭合約上無列明通知期及試用期, 呢個情況下, 我離職必須要一個月前通知?

入職時合約沒有列明或口頭沒有提及通知期，倘若僱主對閣下的離職問題存有爭議，雙方可就爭議協調處理，一般是以一個月計算。

無簽任何合約,仲算係員工咩, 散工拎完錢走得啦...

無簽任何合約,仲算係員工咩, 散工拎完錢走得啦...

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，無論口頭及書面合約均有效，僱傭雙方均須按僱傭合約及僱傭條例執行。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生