你好

因為公司結, 本人於7月15日解僱一名員工, 員工於2014年4月上班的, 請問我應該補償多少給他?

公式如何計算?

另外, 有什麼特別文件要簽收 以保障雙方?

Nick

多謝閣下的查詢，根據閣下提供的資料，閣下應如予該員工最後一個月的薪金、代通知金、未放取的有薪年假薪酬及法定假期薪酬。
閣下可將上述事項列明，在支付薪金給予僱員簽收備份。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生