例假取代病假
by 林 
, Monday, July 27, 2015, 20:51 (3878 天前)
公司是輪班制放勞工假期的。突發的意外而受傷（非工傷）申請了一星期病假。
公司說因為其中一日是原本已編定的例假，所以就算有醫生紙證明都必須依照扣一日例假。
請幫忙證實，謝謝！
例假取代病假
公司是輪班制放勞工假期的。突發的意外而受傷（非工傷）申請了一星期病假。
公司說因為其中一日是原本已編定的例假，所以就算有醫生紙證明都必須依照扣一日例假。
請幫忙證實，謝謝！
多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如僱員有薪病假及法定假期重疊，僱主須支付法定假期薪酬，不須補假。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生
例假取代病假
by 林 , Tuesday, July 28, 2015, 13:23 (3877 天前) @ 勞聯權益委員會
法定假期也等於公司的一個月共6日的例假嗎？這代表我可以要求公司補償假期薪金？僱傭條例上可以要求補假嗎？謝謝！
例假取代病假
法定假期也等於公司的一個月共6日的例假嗎？這代表我可以要求公司補償假期薪金？僱傭條例上可以要求補假嗎？謝謝！
多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，法定假期是指勞工假，僱員一年可享法例規的12日勞工假。
如僱員有薪病假及法定假期重疊，僱主須支付法定假期薪酬，不須補假。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生