你好, 我公司合約訂明過了3個月試用期後方可申請年假, 但本人想在入職3個月內且試用期未過的日子中請一天的假期, 請問法例上這個假期稱為什麼? 而我可以預支年假, 補償一日上班, 或扣人工去放這天的假期嗎?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，連續性合約僱員須工作滿12個月後可享有不少於7天的有薪年假，有薪年假在及後的12個月內得到僱主批准下放取。
根據閣下的情況，閣下應向公司申請無薪假期，須得到僱主批准後才可放取。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先