我是文職做長工的，我公司在員工請病假時，會扣取當日人工或例假，就是當無薪假，公司也不收醫生紙。
若公司不收醫生紙，即是員工根本不是「請病假」？ 公司可以拒絕員工的醫生紙嗎？
辛苦做到病，自己拿錢去看醫生，也要扣人工…

多謝閣下的查詢，僱傭條例訂明，領取疾病津貼的資格 僱員按連續性合約受僱，如同時符合以下資格，便可領取疾病津貼： 1. 病假不少於連續 4 天； 2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及 3. 僱員已累積足夠的有薪病假。故公司的制度不能低於法例要求，需要紀錄在案。有薪病假的累積方法 僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月，便可累積 2 天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過 120 天。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生