本人於6月份中因身體不適需放病假休養至到7月31日，醫生已開病假紙並已告知公司.
但我的有薪病假quota到6月份己用畢, 想問問:
那7月份的公眾假期及星期日, 是否當為無薪? 定4/5計算?

謝謝.

本人於6月份中因身體不適需放病假休養至到7月31日，醫生已開病假紙並已告知公司.
但我的有薪病假quota到6月份己用畢, 想問問:
那7月份的公眾假期及星期日, 是否當為無薪? 定4/5計算?

謝謝.

多謝閣下的查詢，根據閣下提供的資料，如病假與休息日或法定假期重疊，僱主須支付休息日或法定假期的薪酬。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

謝謝. 本人是返文職工, 即放假日為星期六及日.
即係7月份的所有星期六日之薪金, 公司是需要付嗎?
如是, 是4/5 定 full pay?

前題是我的病假quota已用完.

病假指受僱累積天數限額完成即屬無薪病假。正如所說月薪休息日有薪(法例是指一星期內的一天)，如病假橫跨星期六、日，公司是雙休日則星期日full pay。

由於我的病假quota於6月份己用畢, 即是整個7月份有醫生紙的情況下都是無薪假期(包括星期六,日)?
謝謝.

累積有薪病假用完情況下，身體不適仍需醫生紙請假，有冇扣薪視乎公司而定。