多謝閣下的查詢，如公司解僱員工，須按僱傭條例確保僱員權益，包括工資、通知期、終止僱傭金、有薪年假及年終酬金等等。公司解僱兩位應有合理賠償，理由亦需合法合理。若引用勞工法例第9條解僱不賠償，必須有充分理據，一般而言，應可獲終止僱僱金或遣散費。歡迎兩位親身或致電來本會講述因由，進一步分析情況。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生