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兼職員工薪酬計算

by , Thursday, October 22, 2015, 09:57 (3790 天前)

你好,我是一名兼職員工,一小時薪酬是45元,返8個鐘。一個月最少返18日工。

假如我返左18日,公司同我計人工是:呢個月返工日數人工再除30日,呢個計法我變相收少左錢,公司這樣計係唔係有問題,如果有問題,我應如何追討?

感謝回答!

兼職員工薪酬計算

by 勞聯權益委員會 ⌂, Thursday, October 22, 2015, 11:02 (3790 天前) @ 芬

多謝閣下的查詢,首先了解合約之訂立條款,如時薪計算薪酬應以有返工時薪結算,閣下公司的計法明顯不是時薪支付工資,該月冇返工日子就是冇工資,為何還要扣減結算,因此必須清楚了解合約計算工資問題,避免不必要爭議。
歡迎聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生

兼職員工薪酬計算

by , Thursday, October 22, 2015, 11:57 (3790 天前) @ 勞聯權益委員會

你好,

我沒有和公司簽訂合約的,只是初入職公司口頭上同我講以時薪計算,那我可以追討之前出少左薪酬嗎?

兼職員工薪酬計算

by , Thursday, October 22, 2015, 12:23 (3790 天前) @ 芬

你好,

再追問多一個問題,我符合連續性合約的,咁放年假方面應該點計錢?係唔係都是呢個月返工日數人工再除30日=年假果日人工?

兼職員工薪酬計算

by 勞聯權益委員會 ⌂, Friday, October 23, 2015, 21:07 (3789 天前) @ 勞聯權益委員會

僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議。僱傭合約可以書面或口頭方式訂立,並可包含明言或暗示的條款。如發覺計算工資上有疑問,證明所欠薪酬差額,應向公司盡快提出追討欠薪。
僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上,而每星期最少工作18 小時,他的僱傭合約便屬「連續性合約」。年假薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前12個月內所賺取的每日平均工資。
月薪計算,平均日薪即開始放大假前的過去12個月累計總金額除365日。
日薪計算,平均日薪即開始放大假前的過去12個月累計總額除有返工的日子。
當月日薪計算,以當月薪金總額除有返工日子。

兼職員工薪酬計算

by Ying @, Tuesday, October 09, 2018, 12:52 (2707 天前) @ 勞聯權益委員會

我沒有跟僱主簽合約,本身是說55蚊一小時,但到一出糧的時候就變了50蚊一小時。我即時向僱主追討薪金,他給我的理由是本身請我是為水吧女工,現在只是水吧生手加收銀,比不到55蚊一小時我。我有沒有什麼的勞工法例可以告這位僱主?

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