僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議。僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，並可包含明言或暗示的條款。如發覺計算工資上有疑問，證明所欠薪酬差額，應向公司盡快提出追討欠薪。
僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18 小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」。年假薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前12個月內所賺取的每日平均工資。
月薪計算，平均日薪即開始放大假前的過去12個月累計總金額除365日。
日薪計算，平均日薪即開始放大假前的過去12個月累計總額除有返工的日子。
當月日薪計算，以當月薪金總額除有返工日子。