你好，我姓許。我的情況是這樣的。上星期一（2015年10月26日）晚上因私人事務用 whatsapp 請星期二至五緊急事假。得到回覆是無特別原因未獲批准。

及後星期二至五我未能上班，於昨日（2015年11月2日）早上我接到警告信一封，內容為我未有在許可情況下沒有履行勞工合約內的工作（無故曠工）。及後同日下午我接到第二封警告信，內容是我並未有為無故曠工一事作合理解釋。

信末並註明若我於星期三（2015年11月4日）中午前再無任何書面上的解釋，會單方面終止我的僱傭合約。

請問整件事來看，我是否必要要為曠工一事作合理書面解釋? 及私人家事是否可被接受?