多謝閣下的查詢，為公司工作多年，老板以工作壓力影響員工情緒，令員工增添工作困難，有點像過橋抽板。公司因財務狀況需要裁減員工，有根據下可構成遣散的。按現時法例要求，勞資糾紛須經勞工處轉介往勞資審裁處處理。故此上述情況是程序的問題。就閣下事情，可直接到本會商議有關事情或聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生