多謝閣下的查詢，僱員入職時需留意合約上的工資計算；包括底薪及佣金的釐訂，公佣和私佣的計算，並按「連續性合約」受僱。如合乎法例要求，在放取年假時的工資差額公司應以作出計算。工資定義是指僱主以金錢形式支付僱員作爲其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼（包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬）、小費及服務費，不論其名稱或計算方法。公司提供之福利津貼則不屬工資部份。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生