年假計算
你好！請問僱傭合約規定要做滿了第二年才享有第二年的年假，做滿了第三年才享有第三年的年假，如該年未做滿就辭職則一天年假也沒有。
請問這個是否符合勞工法例規定？謝謝！
年假計算
補充：已經做滿一年。
勞煩了，謝謝！
年假計算
by 勞聯權益委員會 
, Wednesday, December 02, 2015, 09:55 (3751 天前) @ Peterson
多謝閣下的查詢，僱傭條例訂明，僱員按連續性合約(4.1.18)受僱每滿12 個月，便可享有有薪年假。有薪年假的日數按僱員受僱年資由7天遞增至最高14天。條例訂明，若公司在僱傭合約的任何條款，如看來使僱傭條例賦予僱員的任何權利、利益或保障終絕或減少，即屬無效。若閣下所述情況而言，僱主必須修正其合約內容，並符合勞工法例規定。
閣下可就疑問致電本會權益幹事查詢，共同清晰疑問所在，聯絡電話2779 3766 蔡先生