第13個月糧 係唔係一定不能計工資？ 我都係睇法例咁寫 擔心計法

多謝閣下的查詢，第13個月糧，是公司發放的工資(年終酬金)。《2007年僱傭(修訂)條例》實施以後，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括月薪、日薪或按件計薪等，均須以12個月的平均工資來計算有關法定權益，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。有關法定權益項目：
1. 假日薪酬
2. 年假薪酬
3. 疾病津貼
4. 產假薪酬
5. 年終酬金
6. 代通知金
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