多謝閣下的查詢，入職要需了解雙方合約內容，根據法例要求，僱員滿三個月方可享用法定假日及有薪年假，休息日凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天休息日。工資方面閣下是以月薪計算，或以月薪日計，如列明包括有交通費，及洗滌制服條件等等。故需了解合約條件內容。
關於扣薪，根據僱傭條例僱主只可在下列情況下扣除僱員的工資：例如僱員缺勤，但只能扣除實際缺勤時間的工資；或僱員因疏忽或失職而損壞或遺失僱主的貨品、設備或財產，每次只可按值扣除，但以不超過$300爲限。此外，在這些情況下扣除的工資總額，亦不得超過僱員該工資期所得工資的四分之一等等。另外，須了解合約中扣除金額是否有條件方可領取項目，例如勤工獎，獎勵金等，即視乎合約的相關規定條款。
閣下可就疑問致電本會權益幹事查詢，共同清晰疑問所在，聯絡電話2779 3766 蔡先生