多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員按連續性合約受僱每滿12個月，便可享有有薪年假。有薪年假的日數按僱員受僱年資由7天遞增至最高14天：第1年7天，第2年7天，第3年8天，如滿5年可享有10天，因此，閣下需計算由入職至離職日期止的享用日子。若公司違反相關照標準辦事，則僱員有權追討年假薪酬。
閣下可就疑問致電本會權益幹事查詢，共同清晰疑問所在，聯絡電話2779 3766 蔡先生