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兼職時薪有薪法定假期

by 勞聯權益委員會 ⌂, Tuesday, February 16, 2016, 17:27 (3674 天前) @ HR

多謝閣下的查詢，有關僱傭合約是否屬於連續性合約的爭論，僱主須負舉證責任，證明該合約並非連續性合約。參照僱傭條例條件，乎合連續性合約條件，法定假日若平常休息但當日要上班，便需要補假及加班費。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

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