多謝閣下的查詢，有關問題回覆如下：
1.公司長短周上班，一般而言月薪計算都是有工資給予，故假期是以一天計算，最後亦視乎公司制度上的福利安排。
2.已通知公司離職尚有未安排年假，在通知期內雙方協議有關年假安排，原則上員工可可提出以年假代替至離職最後
日子，僱主若提出以年假代替則需要僱員同意。
3.對，做滿5年如自行離職是沒有長期報務金的。仍可擁有僱主的強積金供款。

如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生