多謝閣下的查詢，閣下入職時需了解合約內容，是月薪工作或月薪日計算(上班有錢，不用上班則冇薪)，正如所說，指放取公眾假(或法定假日)時不用上班，日薪計算則沒有工資，故不存在補假問題，相反月薪工作員工，放取假期時仍有工資。根據連續性合約，僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18 小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」。仍可享有有薪年假。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生