我想請問 我五月將會請no pay leave 三日 4-6/5，但hr 跟我說因為你一星期上班不足三日 所以那個星期的六日都沒有錢 當我請四天假。。。這樣做是否合當及合法？

我是在11/4才入職，與公司的合約中 星期六及星期日為指定休息日，休息日為有薪休息日。

而公司是月薪出資 但有任何請假是以日計算 星期六及日為各半日 ，合共一日。以三月為例，公司會除26日。

多謝閣下的查詢，入職時雙方合約應了解訂明條件，休息日為有薪休息日，但閣下提供資料又是半薪，返不足三日是自行放假還是公司要求，是彌補或是扣除等問題?都是與公司制度有關聯，衹要不違反僱傭條例的基本要求，雙方可進行協商處理。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生