想問下，如果本人係比左辭職信前申請左年假，公司都批左，但係本人辭職後，佢地唔比放年假話佢地冇預計過我辭職所以先批，想問佢地有冇權咁做?

另外，本人last day你星期日，公司話唔會比星期6同星期日既人工我，因為係假期，但公司合約寫明辭職需一個月通知，想知佢地有冇犯法?

想問下，如果本人係比左辭職信前申請左年假，公司都批左，但係本人辭職後，佢地唔比放年假話佢地冇預計過我辭職所以先批，想問佢地有冇權咁做?

另外，本人last day你星期日，公司話唔會比星期6同星期日既人工我，因為係假期，但公司合約寫明辭職需一個月通知，想知佢地有冇犯法?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例的規定，有薪年假的放取須得到公司的批准，以閣下的情況，公司做法十分不近人情。根據閣下的資料，如閣下於離職時，仍有未放取的有薪年假、法定假期，公司需支付假期薪酬。

根據僱傭條例，如閣下僱傭合約規定休息日為有薪休息日，在通知期內的休息日，僱主亦須支付有關薪金。

如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

根據僱傭條例，如閣下僱傭合約規定休息日為有薪休息日，在通知期內的休息日，僱主亦須支付有關薪金。

但樓主係自己辭,last work day 雖然星日,但真正上班係星期5, 六日無薪唔係正常咩?

休息日都計有薪唔係只係for 僱主俾員工既通知期咩?

根據僱傭條例，如閣下僱傭合約規定休息日為有薪休息日，在通知期內的休息日，僱主亦須支付有關薪金。

但樓主係自己辭,last work day 雖然星日,但真正上班係星期5, 六日無薪唔係正常咩?

休息日都計有薪唔係只係for 僱主俾員工既通知期咩?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如閣下僱傭合約規定休息日為有薪休息日，在通知期內的休息日，僱主亦須支付有關薪金。

如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生