請問在病假期間（持有效醫生證明書）
1）參與其他機構較輕鬆之義務活動/義務工作 （期間無支薪、無合約、無車馬費）有否違法？
若公司發現，可否因此將我革職？

2）可否離港到外地（例如：尋找非註冊醫生的治療），是否必需要通知公司？

多謝閣下的查詢，按《僱傭條例》，由於身體不適而獲取病假醫生紙，閣下便須休息調養身體。然而，以抱恙狀態的情況下外出為社會做公益（期間無支薪、無合約、無車馬費），兩者實質有明顯衝突。根據法例要求的原意使用也是不合乎的。假若公司已知悉，閣下須如實說明之，待公司對相關問題的酌情處理。另外，有關出外尋找醫生的治療屬個人問題，但放取假期仍需按公司規定。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

謝謝
因為身體上的傷患不能做公司的體力勞動工作，但已承諾的義務工作（宗教機構）只是輕鬆坐係度，而且不記名。
請問雖然病假做其他工作性質上有衝突，不合乎病假原意，但在法例上有沒有限制？

傷患（非公傷）同醫生證明書（公立醫院）都是真確的，公司的合約條款亦只限制受薪的其他工作。
但如公司要追究，可以告我乜野？ 還是只能內部處分呢？

公司是有權利追究，可用勞工法例既跟進，違反內容有待提供，如閣下不同意處分行為，可向勞工處申訴處理。對有關法例的詮釋，應以《僱傭條例》原文為依歸。倘若認為法例存有不足，可向政府相關部門處理，釐清疑慮。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生