多謝閣下的查詢，僱員在入職前，必須留意合約條件細則，如有疑問必須向了解及作出跟進，避免公司加班不作任何支付(食霸王餐)，或引起工作上帶來的爭議。OT補償的方式僱傭條例沒有特定說明及時限，是建議由僱員和僱主雙方商議執行。一些公司以協議形式制訂補償方法，讓員工彈性處理。因此，閣下在現時的放取補假形式上與僱主商議，並爭取達致共識。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生