多謝閣下的查詢，公司在whatsapp頒發新規定，請問這是否屬於公司與員工的恆常溝通方式? 若公司用此方式作為通告，倘若雙方已經常性使用此模式成為了溝通習慣(即同事經已接納)，便具有認受性的通告。
其次，有關請假7天的問題，閣下所提及的是個人假期或是大假的放取，根據法例要求，僱主如無合理辯解而不讓僱員放年假，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款5萬元。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生