多謝閣下的查詢，現時因遇到颱風吹襲及暴雨警告下，勞工處有若干工作安排要點（並非法例的一部份）提示，要求僱主；在上班時彈性處理。受天氣因素影響而缺勤僱員，不應扣除工資。考慮支付當值同事的津貼，以作鼓勵。安排員工分批下班等等。並提醒僱員與僱主合作，遵守安全規則和工作程序等等。
日薪工作是以時薪計算，日薪工作在颱風吹襲下是否被變相減人工？是極具爭議性的問題，都是值得探討的。在現行法例下沒有確定因上述情況而不可被扣除人工，故須視乎雙方能否協商處理。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生