2016年9月16日有勞工假
問題我是14號返新工，咁係將來會唔會有補番勞工假？謝謝

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，法定假日不論僱員是否享有法定假日薪酬，僱主仍須讓僱員放取該法定假日，僱主需安排「另定假日」、「代替假日」。其次由於閣下未受僱滿3個月，未必可享有假日薪酬。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

咁如果3個月僱主話通過試用期，正式員工後，但中秋節的勞工假期係試用期後才放取，是否一定有薪

（雖然過左勞工法例假期後60天放，只是僱員沒有告發）

如果公司屬編更制度，剛好勞工假期要返工，僱主仍需補假期給僱員，有無薪酬需按合約規定。