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有關通知期內雙糧計算

by Tim, Sunday, September 18, 2016, 21:49 (3459 天前)

你好!想請問有關辭職後雙糧問題。
與公司簽的合約寫明有十三個月糧。公司慣例在每年十二月三十一日發放雙糧。
合約規定辭職通知期為2個calendar month。
本人已經在這間公司三年。那麼請問,如果於十一月三日辭職,通知期到下年一月三日,那麼十二月三十一日可否拿到本年度的雙糧呢?公司是否會因為我辭職了而拒絕發放雙糧?

有關通知期內雙糧計算

by 勞聯權益委員會 ⌂, Tuesday, September 20, 2016, 11:10 (3458 天前) @ Tim

多謝閣下的查詢,入職時與公司簽的合約寫明有13個月糧(即年終酬金)。根據法例要求,僱員仍符合在酬金期內受僱不少於3個月的規定,僱主應以按比例計算年終酬金給予僱員。
如有其他查詢,可聯絡本會權益幹事協助,電話2779 3766 蔡先生/黃先生

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