多謝閣下的查詢，根據法例要求，僱主若以即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金。同事因曠工被即時解僱，是嚴重的紀律處分，祇有在僱員犯了非常嚴重的過失或經多次警告仍不改善的情況下才適用。如果僱員在與其僱傭有關的事宜上： 1. 故意不服從僱主合法合理的命令；2.行爲不當；3.欺詐、不忠實；或4.慣常疏忽職責。
如認為不合理情況，可向本會幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生