no pay leave計法
by tse chun chung 
, Hong Kong, Friday, November 11, 2016, 11:11 (3406 天前)
有個小問題想請教大家
我10月頭入職,月薪計算,因為12月出國旅行需要請8-14/12 (星期四至下星期三) NO PAY LEAVE
我公司是5天工作的,即是說星期六日不用工作。
但我公司說如果請NO PAY LEAVE就計足7天NO PAY,不能分開8,9兩天,12-14三天。
請問公司做法是否正確?
no pay leave計法
by 勞聯權益委員會 
, Saturday, November 12, 2016, 19:30 (3404 天前) @ tse chun chung
多謝閣下的查詢，現行法例休息日是返6天休1天，或是一個月休4天並需配合公司的安排。因此星期六需要上班和不上班在入職時合約中清晰訂明。
僱員向公司申請無薪假期，亦需符合公司的相關原則，法例上沒有特別訂明對無薪假期的規則。閣下申請無薪假期後，引起爭議點是無薪假期有否連貫性，及無薪酬。雙方可就爭議點透過協商達成共識。
如有其他疑問，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生
no pay leave
by yuen , hk, Thursday, June 02, 2022, 16:02 (1377 天前) @ 勞聯權益委員會
Can an employee still earn the Annual Leave during the period of NO PAY LEAVE ?