多謝閣下的查詢，停薪留職問題選擇權在公司方面是主要因素，問題是多樣性，法例沒有特別指明，可參考《僱傭條例》僱傭保障和遣散費及長期服務金資料。若公司提出停薪留職不可以無限期停薪留職的。而僱員則在某些事情下可向公司提出停薪留職期，並期望得到幫助。因不是被解僱的情況下，按法理停薪留職期仍然受僱為公司員工，可享有公司的年資待遇。
閣下如有其他疑問，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生