請問法例上有沒有停薪留職這方面指引呢? 停薪留職期間可享有公司福利嗎? 年資及其他計算年資而享有的情況會繼續計算嗎?

多謝閣下的查詢，停薪留職問題選擇權在公司方面是主要因素，問題是多樣性，法例沒有特別指明，可參考《僱傭條例》僱傭保障和遣散費及長期服務金資料。若公司提出停薪留職不可以無限期停薪留職的。而僱員則在某些事情下可向公司提出停薪留職期，並期望得到幫助。因不是被解僱的情況下，按法理停薪留職期仍然受僱為公司員工，可享有公司的年資待遇。
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