公司表示我因工作表現欠佳而把我解僱, 並給予我一個月通知期即我要工作多一個月才離職, 我可以告公司無理解僱嗎?而我除了應有的薪酬,還可額外獲取補償嗎?

多謝閣下查詢。
如公司以任何理由向僱員提出解僱，而僱員認為是不合理的解僱，應了解僱主的行為是可具正當理由，亦可向勞工處備案跟進。終止僱傭合約的款項一般包括：
1)任何發放的工資
2)代通知金(如合用)
3)工資代替任何字發放的年假，及該假期年按比例的年假薪酬
4)任合未及放的年終酬金，及該酬金期內按比例的年終酬金
5)長期服務金或遣散費(如適用)
6)其他僱傭合約內列明的款額，例如年積金或公積金等

若閣下認為公司的解僱存在不公平現象，可前往本會就相關問題討論，或聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生