本人於今日5月2日向僱主提出離職(利申未滿3個月7日通知),但後來僱主要求我再三考慮而且將5月6日當作我請假來處理,不過我家中發生意外,需於5月6日離港,5月13日才回港!這樣情況下我5月4日上班當天,可否要求5月2日作離職通知,最後工作日5月9日!但由於5月6,8及9日不在香港,可否補3日薪金作離職通知金抑或要補足7日離職通知金,之後等公司補回有上班日子的薪金??

多謝閣下的查詢，按閣下所述情況而言，建議閣下先確定提出離職的日期，由於閣下於5月2日提出離職後，如有作出任何更改，須再給予新的通知期，閣下的通知期為7日，如不足7日須支付不足日數的代通知金，以閣下提供的資料，閣下如在5月4日提出離職通知，最後工作天應為5月11日。

根據僱傭條例，僱主須於僱員離職後7天內支付薪金。

如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 黃先生