多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。

無試用期 / 完成試用期的連續性合約：
‧僱傭合約有明確規定，依照合約訂明的通知期，但不少 於 7 天
‧僱傭合約無明確規定，不少於 1 個月通知

閣下需要提供更多資料方可給予正確解答，如入職時僱傭合約或雙方協定對通知期的要求? 如 閣下是否符合到4.1.18連續性合約條款(即為僱主服務滿4星期，每個星期工時達18小時)? 因為 閣下言道「八月尾通知上司辭職，然後交了9月頭兩天的醫生紙就再沒上班」乃事件關鍵，關係到 閣下辭職行為是即時辭工或是有通知期的情況下解除僱傭關係。

如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。

以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。