多謝閣下查詢。《僱傭條例》中並有沒相關『更表更改通知期』的條文，只有「僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議。僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，並可包含明言或暗示的條款」。即 閣下的提問可能需要以僱傭合約(雙方協定)為準！

當然，上司以WhatsApp發出通知可以視為書面通知的一種，但一方通過WhatsApp向對方傳遞訊息只是單方面的書面通知，對方需要作出相應的表示才能視為已確認收到該書面通知，即對方起碼要作出主動的確認例如：「OK」、「收到」甚至是，「OK手勢」（Whatsapp當中的emoji表情符號）。

如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。