多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。

僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。

根據 閣下提供的資料，僱主應於 閣下9月24日離職後7天內支付工資，如現時仍未獲取工資，請攜同相關文件前往勞工處勞資關係科(葵涌)登記申索：http://www.labour.gov.hk/tc/tele/LD565.pdf，熱線2717 1771 (1823接聽)。至於支付工資或其他款項的方式一般是以公司安排為準!

如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。

以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。