你好，本人就職公司之僱員合約有列明：有薪病假為12日。本人之病假以超出此日數，在十月份本人有連續病假4天（公司固定星期六日休息。是次病假由星期三至星期六，合共四日。）均有醫生紙的且同一病因。可是公司卻沒有發是次病假的5分4糧。請問是否已經抵觸僱員條例有關有薪病假之法例？謝謝