多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》，“病假紙”是指有註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫簽發的醫生證明書，醫生證明書須指明僱員不適宜工作的日數，及導致該僱員不適宜工作的疾病或損傷性質。

另外，懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤的每一天，如有適當醫生證明書，可作病假計算。

僱員按連續性合約受僱，如同時符合以下資格，便可領取疾病津貼：
1. 病假不少於連續 4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）；
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及
3. 僱員已累積足夠的有薪病假。

根據 閣下提供的資料，應診紙已清楚列明"不是病假証明“，而且 閣下亦不是懷孕期間的檢查，而是事前婦科檢查，到診目的並非因為需要治療疾病，故閣下之檢查是不能作為病假的。

如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。

以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。