工作本來係跟銀行假期，每星期五個工作天，

因唔到公司target 所以強制性星期六番公司追番本星期target,並番足全日 10-7.
沒有仼何超時工作的補償。
想請問是否有觸犯法例，及可否要求賠償？謝謝

應該是換個角度看，公司強制要你係休息日番工，而不是雙方協議，合約同hr policy 又沒有訂明休息日可由僱主安排，咁僱員係可以唔番。至於，有無ot，你公司policy 話ot有錢咪有錢，無錢就無錢。香港暫時未有超時工資既法例