11月23日入職，係新同事？
基本上入職未滿一個月，勞工法例係容許即日離職，無須通知期。
而且，12月25日是勞假，入職未滿3個月，勞假無錢。12月26日銀行假，視乎公司銀行假有無薪，法例無規定

多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》，所有僱員，不論服務年資的長短，均可享有12天法定假日(勞工假)。如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。
這裏要留意『冬節或聖誕節（由僱主選擇）』其中一天屬勞工假，受法例規管；至於12月26日應屬公眾假期(銀行假)，受傭僱合約或雙方協定規管。

根據 閣下提供的資料， 閣下於2017年11月23日入職，可享12月25日法定假期休息，但因未受僱滿三個月按法例是不可享有假日薪酬的。
除非僱傭合約優於法例規定，訂明入職後凡勞工假或銀行假休假都可享有假日薪酬，相反合約指明按法例處理則無薪，所以要以 閣下所簽的合約或雙方協定為準! 包括12月26日。

請 閣下。如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。

以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。