請問年假後面的小數點時間是怎樣來放的？譬如5.28日，是否放５日零2.8小時，定係四舍５入，5.5以下當５日，5.5日以上就當６日放？
望答覆，
謝謝

師兄，勞工法例年假係用日計算架，邊有點數咁怪雞架。點樣四舍五入係你地同老細deal的

有點數只會放取5日，0.28日就會繼續累積至有完整一日放取。不會有0.28日

請問年假後面的小數點時間是怎樣來放的？譬如5.28日，是否放５日零2.8小時，定係四舍５入，5.5以下當５日，5.5日以上就當６日放？
望答覆，
謝謝

師兄是不是離職，計算按比例年假?
僱主應該要將小數點後的假期化作人工計比你。否則你可以追佢。
不過你計算方法有些不對，0.28天不是2.8小時吧? ^^
0.28x24=6.72小時了 ^_^

在下没有辭職，只是将假期加到下—年。睇返勞工法例，似乎無論辭職定繼續，都係計整數（6）日。唔知係乜理解錯誤。

多謝閣下查詢。
按《僱傭條例》第VIIIA部 41條規定，僱主須根據僱員開始受僱當日與假期年終結之間的公曆日日數，除以365，以按比例基準計算該僱員有權享有的年假，因該計算而產生的一日的部分，須算為一整日的假期。有關資訊詳見下列連結：
https://www.elegislation.gov.hk/hk/cap57!zh-Hant-HK@2017-06-29T00:00:00?INDEX_CS=N&xpid=ID_1438403463522_002 或
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf
就阿君的情況，年假應以以下公式計算:
未放取的年假* + 該假期年 可享有的 年假日數 x 該假期年受僱日數÷365
* 指在對上一個假期年累積而未放取的年假。
如計算上出現分數，皆進爲整數計算。即如題所列的5.28和5.5 都皆進爲6日。
如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響