多謝閣下查詢。
根據《僱傭條例》，工資的定義包括佣金（屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的佣金除外）。因此，除屬賞贈性質或由僱主酌情付給的佣金外，佣金屬工資並須按《僱傭條例》的規定而支付。
首先假設閣下休息日有薪，在年假首天前12個月期間所賺取的工資（佣金亦計再內）：$728,000，括工作所賺取的工資及假期款項。
在該 12 個月內放取的假期：78 天全薪假期，包括： 52 天休息日、12 天法定假日、14 天有薪年假。
【不予計算的期間及款額】
因為僱員在該 12 個月內沒有因放取假期而獲支付少於全部工資，故須剔除的期間及款額均為「0」。
【按 12 個月平均數計算的年假薪酬】
計算在該 12 個月期間所賺取工資的每日平均款額：
(728,000 – 0)元 ÷ (365 – 0)日 = 1994 元
14天年假薪酬 = 1994元 X 14天 = 27916元
如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。