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香港法例第57章《僱傭條例》附表1連續性僱傭：

「2.在符合以下條文的規定下，不論何時，凡僱員在緊接該時間前，根據僱傭合約受僱4個星期或以上者，須當作在該段期間內是連續受僱。

3.(1)就第2段而言，除非僱員在一個星期內工作18小時或以上，否則該星期不計算在內；在決定僱員曾否在某一個小時工作時，第(2)節的條文便須適用。」

條文中並沒說明以星期幾開始計，我們可以理解為，單純查看月曆上的某一個星期無論以星期幾開始計算，只要當中為同一僱主服務滿18小時或以上，連續四個星期每周工作至小18小時或以上，其就僱傭關係的連續性就是有效的。
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