假如我在11月30日辭職, last day是12月29日(星期五),
但公司是5天工作，公司應否將星期六日的薪水也計算給我？
謝謝！

假如我在11月30日辭職, last day是12月29日(星期五),
但公司是5天工作，公司應否將星期六日的薪水也計算給我？
謝謝！

不應也不會，因你已聲明12月29日離職，星期六當天你已不是公司職員。

多謝閣下留言查詢。
按香港法例第57章《僱傭條例》，第6條第(4)款「以通知終止合約的情況」。月 (month) 指由發出終止僱傭合約通知之日起計，或由僱傭開始之日起計(視屬何情況而定)，至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間，如下個月份並無同一日，或如發出通知或僱傭開始之日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日終結時的一段期間。
如根據以上法律條文的定義，通知期期間是包括公眾假期、休息日的。
另外，按閣下所提供資料，您是月薪僱員，所以通知期是一個月，則僱主按其每月月薪計算通知期便是，即當中的星期六、日也包括在內，但因為最後一天是12月29日，則發薪也只發至當天，而不需支付之後的日子的薪金。

如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。

由於11月30日為該月最後一天，按《僱傭條例》的規定「如發出通知之日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日」，所以最後工作日應為12月31日，而由於12月30-31日為例假，僱主應該就該段期間支付薪金。