多謝閣下查詢。
按《僱傭條例》規定，如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有法定假日薪酬。僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。閣下於(1/9/2017 - 30/11/2017) 入職，故受僱未滿 3 個月，因此無薪。同樣道理，28/10/2017　(星期六重陽節法定假期 )　是在試用期期間，故屬於無薪。
多謝閣下查詢。如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。