你好，有關約滿酬金的。
本人入職日為7月8日，根據合約，在每年的7月8日，本人都會獲得一個月的約滿酬金，並在下一個出糧日一併支付。
假設本人打算在6月頭遞信，在7月9日辭職，請問會否影響本人獲得該約滿酬金的權利?

謝謝!!

你好，有關約滿酬金的。
本人入職日為7月8日，根據合約，在每年的7月8日，本人都會獲得一個月的約滿酬金，並在下一個出糧日一併支付。
假設本人打算在6月頭遞信，在7月9日辭職，請問會否影響本人獲得該約滿酬金的權利?

謝謝!!

其實這種合約，要看全套，不容易靠中間一小段去判斷。

假如一切按你所講，我覺得唔會影響。
但怕合約中有其他字眼，令你失望。

多謝 閣下查詢，附上僱傭條例年終酬金條文供參考(http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf)，假設 閣下已根據僱傭合約受僱滿一年(整個酬金期)後才正式離職，即你已完成合約要求是可以獲得該合約期的約滿酬金，而僱主需在僱傭合約內指定的日期支付。

如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。

以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。